ประกันสังคม ลดอัตราเงินสมทบ นายจ้าง-ลูกจ้าง เหลือ4%นาน 6 เดือน
ประกันสังคม ลดอัตราเงินสมทบ นายจ้าง-ลูกจ้าง เหลือ 4% นาน 6 เดือน กรณีว่างงานเพราะถูกเลิกจ้าง จ่ายทดแทน70% ไม่เกิน 200 วัน ซึ่งมาตรการนี้ให้ใช้บังคับเป็นเวลา 2 ปี ให้มีผลบังคับตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2563 เป็นต้นไป
นายสุทธิ สุโกศล ปลัดกระทรวงแรงงาน ประธานคณะกรรมการประกันสังคม ระบุถึงคณะกรรมการประกันสังคมมีมติเห็นชอบเมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2563 ในมาตรการช่วยเหลือนายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตนกรณีสถานการณ์การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 โดยมีรายละเอียดดังนี้
1.ปรับเพิ่มสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัย โดยให้ขยายความคุ้มครองผู้ประกันตนจากภัยอันเกิดจากโรคที่แพร่ระบาด หรือระบาดในมนุษย์รวมทั้งภัยอื่นๆ ไม่ว่าจะเกิดจากธรรมชาติ หรือมีผู้ทำให้เกิดขึ้น ให้มีผลบังคับตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2563 เป็นต้นไป
โดยให้ผู้ประกันตนที่ไม่ได้ทำงาน หรือนายจ้างไม่ให้ทำงาน ประกันสังคมจะจ่ายกรณีว่างงาน อัตรา 50% เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน
กรณีหน่วยงานภาครัฐ มีคำสั่งให้หยุดกิจการชั่วคราว ประกันสังคมจะจ่ายกรณีว่างงาน 50% เป็นระยะเวลาไม่เกิน 60 วัน
2.ให้ลดอัตราเงินสมทบนายจ้าง และผู้ประกันตน เพื่อบรรเทาผลกระทบจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 เป็นอัตรา 4% เป็นระยะเวลา 6 เดือน พร้อมทั้งยังเห็นชอบให้ขยายกำหนดเวลานำส่งเงินสมทบของนายจ้าง และผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39 สำหรับงวดค่าจ้างเดือนมีนาคม, เมษายน และพฤษภาคม 2563 ออกไปอีก 3 เดือน
โดยงวดค่าจ้างเดือนมีนาคม 2563 ให้นำส่งเงินภายใน 15 กรกฎาคม 2563
งวดค่าจ้างเดือนเมษายน 2563 ให้นำส่งเงินภายใน 15 สิงหาคม 2563
งวดค่าจ้างเดือนพฤษภาคม 2563 ให้นำส่งเงินภายใน 15 กันยายน 2563
3.ในเรื่องการรักษาพยาบาล คณะกรรมการฯ มีมติให้ดูแลรักษาผู้ประกันตนที่ป่วยจากไวรัสโควิด-19 ให้ดีที่สุดตามมาตรฐานการรักษาพยาบาลที่กำหนด
นอกจากนี้ คณะกรรมการฯ ยังมีมติเห็นชอบให้จ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานเพิ่มขึ้นแก่ผู้ประกันตนที่ว่างงานจากกรณีลาออก 45% เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน และจ่ายให้ผู้ประกันตนว่างงานในกรณีเลิกจ้าง 70% เป็นเวลาไม่เกิน 200 วัน ซึ่งมาตรการนี้ให้ใช้บังคับเป็นเวลา 2 ปี หลังจากนี้คณะกรรมการจะพิจารณาวิเคราะห์และมีมติพิจารณาอีกครั้ง
เรียบเรียงโดย : kaijeaw.in.th ที่มา : sanook
